Coaching für Führungskräfte

Die Situation

Immer wieder kommen Führungskräfte in Situationen, in denen sie das Gefühl haben, an ihre Grenzen zu stoßen. Manche Führungskräfte entdecken auch, dass es immer wieder an den gleichen Stellen schwierig für sie wird und fragen sich: Was hat das mit mir zu tun? Oder andere entdecken, dass es Reibungsverluste in der Zusammenarbeit gibt.

Ihre Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg der Teams und für den Erfolg Ihres Unternehmens. Was können Sie tun, damit Führungskräfte und Teams ihre volle Leistungsfähigkeit ungebremst entfalten?

Effektive Lösungen durch Coaching

Führungstrainings sind sicher eine gute Grundlage – doch es gibt immer wieder Situationen, in denen eine individuelle Unterstützung sinnvoll ist.

Coaching ist eine Methode, um Führungskräften gezielt zu helfen, in schwierigen Situationen den Überblick und die Handlungsfähigkeit zu behalten – oder wieder zu gewinnen. Dies geschieht durch eine individuell auf die Person und die Situation der Führungskraft zugeschnittene Form der Beratung.

Coaching zielt auf konkrete Lösungen, welche die Führungskraft mit Unterstützung des Coachs entwickelt und selbst umsetzen und erreichen kann. Coaching ist keine Wunderwaffe. Aber es hilft Führungskräften effektiv, das Beste zu tun, was ihnen möglich ist.

Abgestufte Coaching-Angebote

Wir bieten klassisches Einzel-Coaching mit mehreren Sitzungen an. Darüber hinaus haben wir Angebote, die einen sehr einfachen Zugang zum Coaching ermöglichen.

• Das Gruppencoaching findet i.d.R. abends für eine Gruppe von 5-10 Führungskräften statt und kann inhouse durchgeführt werden.
• Die Führungskräftesprechstunde gibt Führungskräften die Möglichkeit, ohne Anträge und Erklärungen einzelne Coaching-Stunden zu buchen.

Unsere Coachs sind ausnahmslos erfahrene Unternehmensberaterinnen und –berater mit zusätzlicher Coachingausbildung.