Schicht- und Dienstplangestaltung

Wir beantworten die entscheidenden Fragen:

• Wie können Sie die Effizienz und Wirtschaftlichkeit Ihres Modells verbessern?
• Welche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft?
• Kann das System flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren?
• Wie können auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schichtbetrieb integriert werden?
• Wie können Sie Ihr Arbeits(zeit)management so attraktiv gestalten, dass Sie auch in Zukunft die nötigen Fachkräfte finden und behalten?

Gestaltungsmöglichkeiten werden zu Erfolgsfaktoren

Schichtarbeit ist keine neue Erfindung. Was den Themen der Schichtplanung aber eine neue Dimension verleiht, sind die Anforderungen die in den letzten Jahren sehr wohl gewachsen sind. Und auch in Zukunft stehen eher noch größere Aufgaben für Dienst- und Schichtplaner bevor. Der Stellenwert eines attraktiven Arbeitszeitmanagements nimmt durch den Kampf um Fachkräfte immer weiter zu. Daher ist es wichtig, ihr Schichtmodell jetzt auf den Prüfstand zu stellen, um auf dem Personal- und dem Absatzmarkt Ihre Position ausbauen zu können.

Unsere Leistung

In Literatur und Praxis finden sich eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen wieder. Jedoch ist die Modellwahl nur ein Lösungsschritt für maßgeschneiderte Arbeitszeiten. Durch die direkte Abhängigkeit der Schichtmodelle von den jeweiligen Rahmenbedingungen stellt die Gewichtung der Anforderungen einen wichtigen Schritt bei der Auswahl eines Modells dar. Wir konzipieren mit Ihnen Modelle, welche die unterschiedlichen Anforderungen bestmöglich berücksichtigen und bieten damit eine Entscheidungsvorlage mit Empfehlungen, wie ein optimaler Ausgleich der Interessen erreicht werden kann.

In den Entwicklungsprozess binden wir in den einzelnen Phasen nicht nur Führungskräfte sondern auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit ein, um die Nachhaltigkeit der Lösung zu sichern.

Um die Zusammenhänge und Analysen für alle Beteiligten transparent machen zu können, haben wir eine Reihe von einfach zu bedienenden Werkzeugen entwickelt, die wir unseren Kunden im Rahmen einer Zusammenarbeit zur Verfügung stellen. Damit erreichen wir in Workshops ein hohes Maß an Effizienz.

Nur wer die vielfältigen unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten kennt und diese individuell im Interesse von Unternehmen und Beschäftigten nutzt, wird seine Schichtsysteme zukunftsfähig und nachhaltig gestalten können.

Vom Handlungsbedarf zur Umsetzung

Anhand der Analyse der Erfolgskriterien können wir mit Ihnen den Handlungsbedarf definieren und Ihnen ein passendes Beratungsangebot erstellen. Dies ermöglicht uns einen sehr gezielten und modularen Ansatz bei der Umsetzungsbegleitung. Wir stellen Ihnen u. a. einfache Tools zur Berechnung und Visualisierung der Modellalternativen zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Kommunikation mit dem Betriebsrat und den Beschäftigten. Ziel ist es, eine effiziente und nachhaltige Schichtplangestaltung zu etablieren, die alle Einflussgrößen zukunftssicher gestaltet und eine höchstmögliche Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sicherstellt.