Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist der richtige Weg, wenn ein Unternehmen vor Herausforderungen steht, die eine Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erforderlich machen.

Wir verstehen unter Organisationsentwicklung einen Prozess,

• der auf klare Ziele ausgerichtet ist
• der das Bestehende anerkennt, aber kritisch überprüft
• bei dem betroffene Mitarbeitergruppen direkt an der Gestaltung beteiligt werden
• der die Ressourcen des Unternehmens nutzt
• der die Umsetzung von Lösungen bereits in der Konzeptionsphase konkret vorbereitet

wobei ein externer Berater den gesamten Prozess inhaltlich und methodisch begleitet und unterstützt.

Auf diesem Weg wird eine organische Weiterentwicklung des Unternehmens erreicht, die von dessen Ressourcen ausgeht. Und dabei stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz vorne. Damit deren Einbindung gelingt, müssen gemeinsam mit den Entscheidungsträgern klare Ziele und Rahmenvorgaben definiert werden. Eine systematische Rückkopplung zwischen Entscheidungsträgern und Projektgruppe sichert die Akzeptanz und dient der laufenden Steuerung.

Das Ziel unseres Projektansatzes ist die praktische Umsetzung von Lösungen und eine nachhaltige Entwicklung für Ihr Unternehmen.

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