Work-Life-Balance für Führungskräfte

Wie geht es den Leistungsträgern in Ihrem Unternehmen? Wie gehen Ihre Führungskräfte mit Stresssituationen um? Was tun Sie, um die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten?

Die Antwort auf diese Fragen ist vor allem für die Unternehmen wichtig, die am Markt nur durch ein besonders hohes Leistungsniveau ihrer Beschäftigten bestehen können.

Kreativität, eine anhaltende Leistungsmotivation und die Bereitschaft zur fairen Kooperation gedeihen in einem guten Verhältnis von Spannung und Ausgleich. Burnout hingegen bedeutet den Verlust wertvoller Leistungsträger.

Das Paradoxon bei allen Programmen zur Förderung der Work-Life-Balance ist, dass diejenigen, die es am meisten betrifft, keine Zeit haben. In Unternehmen, die jede Minute Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter notwendig brauchen, ist es ein entscheidender Schritt, einmal innezuhalten und sich um die Regeneration von Einzelnen und Teams zu kümmern. Dieser Schritt kann sehr befreiend wirken – und damit neue Sichtweisen ermöglichen, Ressourcen erschließen und Kräfte freisetzen.

Die individuelle Work-Life-Balance entsteht in einem Wechselspiel von Person, privater Lebenssituation und den Arbeitsbedingungen in der beruflichen Position. Dementsprechend haben wir ein modular aufgebautes Programm entwickelt, durch das nachhaltige Verbesserungen möglich werden.

• Analyse des Organisationsklimas und des Burnout-Risikos
• Identifikation der organisationsbezogenen Stressfaktoren und Burnout-Risiken
• individuelles Coaching und Work-Life-Balance-Beratung
• Workshops „Führen im Gleichgewicht“
• Stresskompetenz, Zeitmanagement, Skills zur Problembewältigung
• Selbstwahrnehmung, berufliche und persönliche Balance
• effizient und familienbewusst führen
• Werte, Ziele und persönlichen Ressourcen
• Durchführung von Organisationsentwicklungs-Projekten mit Strategien zur Burnout-Prophylaxe und zur Verbesserung der Effizienz in Strukturen und Abläufen

Noch Fragen? Gerne!

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