Führen lernen –

Von der Top-Fachkraft zur anerkannten Führungspersönlichkeit

Sie haben Ihr Wissen und Können bereits in Ihrem Arbeitsfeld gezeigt. Über Ihre Fachaufgaben hinaus übernehmen Sie inzwischen Führungsverantwortung oder bereiten sich darauf vor.

Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie, den Rollenwechsel sicher und erfolgreich zu bewältigen und zeigen Ihnen Wege, wie Sie Ihren Führungsstil weiterentwickeln und optimieren können.

Um Sie in Ihrer Aufgabe als Führungskraft optimal zu unterstützen, arbeiten wir sehr praxisbezogen und nutzen moderne Methoden des Trainings. Wir vermitteln das notwendige Wissen im Dialog mit den Teilnehmern und bieten geeignete Übungsmöglichkeiten, um dieses umzusetzen. Konkrete Fragestellungen können im Seminar direkt bearbeitet werden.

Das Basismodul

bietet Ihnen einen sicheren Einstieg in die Führungsrolle. Sie erfahren, was Sie für die erfolgreiche Ausübung einer Führungsposition brauchen, lernen die wichtigsten Instrumente kennen und üben deren Anwendung. Im Basismodul erfahren Sie Antworten auf folgende Fragen:

• Führungsrolle als neue Herausforderung – wie klappt mein Rollenwechsel?
• Was kennzeichnet eine erfolgreiche Führungskraft und was ist Führungserfolg für mich?
• Wie vermeide ich „Anfängerfehler“ und welche Ressourcen können mir bei der Übernahme der neuen Aufgabe helfen?
• Welche Führungsinstrumente brauche ich und wie kann ich sie praktisch anwenden? (z.B. Ziele vereinbaren, Entscheidungen treffen, Delegieren, Moderieren, Beurteilen und Motivieren)
• Wie sieht dabei eine gelungene Führungskommunikation aus?
• Welcher Führungsstil liegt mir persönlich?
• Wie funktioniert situatives Führen?

Fachlicher Input und Lernen im Dialog von Trainern und Teilnehmern sowie praktische Übungen stehen methodisch im Vordergrund. Alle Teilnehmer erhalten ein persönliches Feedback. Wunschthemen oder besondere Anliegen der Teilnehmer können in jedem Seminar eingebracht werden.

Das Aufbau- und Vertiefungsmodul

ermöglicht Ihnen eine gezielte Weiterentwicklung und Optimierung Ihrer Führungspraxis. Sie reflektieren Führungssituationen und erkennen Optimierungs-potentiale. Sie erfahren mehr über Ihre persönlichen Ressourcen und wie Sie diese noch besser nutzen können.

• Wie hat sich meine Führungsposition bisher entwickelt (systemische Einbindung) – und was sind meine nächsten Ziele?
• Wie kann ich mich selbst so führen, dass ich effektiv, gesund und zufrieden bleibe?
• Wie kann ich mein Team als Gruppe führen? (Meetings gestalten, Gruppenprozesse erkennen, Interessenausgleich fördern, Zielklarheit schaffen)
• Wie führe ich schwierige Kritikgespräche?
• Wie erkenne ich Konflikte rechtzeitig und wie kann ich erfolgreich Lösungen vermitteln?
• Wie entwickle ich meinen persönlichen Führungsstil weiter? (Reflexion und Optimierung des eigenen Führungsverhaltens mit Feedback)

Neben theoretischen Einheiten und praktischen Übungen bieten wir beim Vertiefungskurs vermehrt Praxis-Coaching in der Gruppe an. Konkrete Anliegen der Teilnehmer werden mit den Trainern und unter Einbeziehung der Gruppe bearbeitet, so dass die Führungskompetenz anhand selbst erlebter Situationen weiterentwickelt werden kann

Inhouse-Seminare

Sie können unsere Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte auch als Inhouse-Seminare buchen. Wir passen Inhalte und Methoden an die Gegebenheiten und Bedarfe Ihres Unternehmens an.

Honorarkosten für ein Seminar mit bis zu 12 Teilnehmern und einem Trainer: 1.380,- Euro pro Tag zzgl. MwSt. und Reisekosten. Für Seminare mit mehr als 12 Teilnehmern erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Im Sinne einer nachhaltigen Wirkung ist auch für das Inhouse-Training die Buchung eines Pakets empfehlenswert. Sie können die Module jedoch auch getrennt buchen. Nach Bedarf und Rücksprache sind auch maßgeschneiderte Seminare möglich (z.B. 3-tägig).

Bei Inhouse-Seminaren übernimmt der Auftraggeber die Organisation und Finanzierung von Tagungsraum (mit Moderationsausstattung), Verpflegung und ggf. einer Unterkunft der Teilnehmer.

Noch Fragen? Gerne!

Bitte rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine .

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