Zukunftsfähige Schichtsysteme

Innovative und passgenaue Gestaltung der Erfolgsfaktoren von Schichtmodellen

Beschäftigte und Führungskräfte äußern den Wunsch nach einfachen und gut planbaren Schichtmodellen.

Der Planungsaufwand sollte gering und die Planungssicherheit für die Beschäftigten so hoch wie möglich sein.

Dem gegenüber stehen die vielfältigsten Anforderungen an zukunftsfähige Schichtsysteme, wie enormer Wettbewerbsdruck, starke Nachfrageschwankungen, Einfluss von Konjunkturzyklen, zunehmender Fachkräftemangel sowie der Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.

Gestaltungsmöglichkeiten werden zu Erfolgsfaktoren

• Wie können Sie die Effizienz und Wirtschaftlichkeit Ihres Schichtmodells verbessern?
• Welche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft?
• Kann das Schichtsystem flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren?
• Wie können auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schichtbetrieb integriert werden?
• Wie können Sie Ihr Arbeits(zeit)management so attraktiv gestalten, dass Sie auch in Zukunft die nötigen Fachkräfte finden und behalten?

Unsere Leistung

In Literatur und Praxis finden sich eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen wieder. Jedoch ist die Modellwahl nur ein Lösungsschritt für maßgeschneiderte Arbeitszeiten. Wir konzipieren mit Ihnen ein Arbeitszeitrahmenmodell, das die unterschiedlichen Anforderungen bestmöglich berücksichtigt. Mit Ihren Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Ihre spezifischen Kriterien zur Ausgestaltung erarbeitet.

Nur wer die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten kennt und diese individuell im Interesse von Unternehmen und Beschäftigten nutzt, wird seine Schichtsysteme zukunftsfähig gestalten können.

Vom Handlungsbedarf zur Umsetzung

Anhand der Analyse der Erfolgskriterien können wir mit Ihnen den Handlungsbedarf definieren und Ihnen ein passendes Beratungsangebot erstellen. Dies ermöglicht uns einen sehr gezielten und modularen Ansatz bei der Umsetzungsbegleitung. Wir stellen Ihnen u. a. einfache Tools zur Berechnung und Visualisierung der Modellalternativen zur Verfügung. Und wir unterstützen Sie bei der Kommunikation mit dem Betriebsrat und den Beschäftigten. Ziel ist es, eine effiziente und nachhaltige Schichtplangestaltung zu etablieren, die alle Einflussgrößen zukunftssicher gestaltet und eine hohe Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sicherstellt.

Noch Fragen? Gerne!

Bitte rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine .

Sie erhalten von uns eine detaillierte Beschreibung unseres Leistungsangebotes für die Schichtberatung. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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