Schichtplanung in der Produktion

Welche Anforderungen werden an moderne Schichtsysteme in der Produktion gestellt?

• Das Schichtmodell ermöglicht flexibel auf Schwankungen (Aufträge, Konjunktur, saisonal, etc.) zu reagieren.
• Mit dem Schichtmodell kann eine bestmögliche Anpassung von Arbeitseinsatz und Arbeitsanfall erreicht werden.
• Den Beschäftigten kann eine verlässliche Planung mit höchstmöglicher Zeitsouveränität gewährleistet werden.
• Das Unternehmen erreicht wettbewerbsfähige Kapitalstückkosten, um auf dem Markt erfolgreich agieren zu können.
• Die arbeitswissenschaftlichen Kriterien werden berücksichtigt und alter(n)sgerechte Schichtsysteme entwickelt.

In der deutschen Fertigungsindustrie waren über viele Jahre klassische Schichtsysteme, die konstant über einen langen Zeitraum angewandt werden konnten, die Regel. Diese kurzzyklischen und rhythmischen Schichtsysteme ermöglichen den Beschäftigten eine gute Planungssicherheit.

Unterjährige Wechsel der Schichtmodelle sind immer häufiger in der Praxis notwendig. Für kurzfristige Schwankungen bedarf es passender und unternehmensspezifischer Flexibilitätsinstrumente.

Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung

• transparente Darstellung notwendiger Outputmengen (Maschinenlauf- bzw. Betriebszeiten) und deren Schwankungsbreiten (Jahr/Monat/Woche)
• Modellvariationen für unterschiedlichste Konstellationen von Betriebszeit und tariflicher Wochenarbeitszeit
• plausibilisierter Personalbedarf nach Qualifikationsgruppen (Altersstrukturanalyse)
• Flexibilitätsinstrumente, die den Interessen des Unternehmens wie denen der Beschäftigten gerecht werden

Als Spezialisten für Arbeitszeitmanagement in den Bereichen Produktion, Fertigung und Herstellung begleiten wir Sie nicht nur bei der Analyse und Konzeption, sondern bieten Ihnen auch umfassende Unterstützung bei der Umsetzung an. Ziel ist es, ein nachhaltiges Arbeits(zeit)management zu etablieren, das geringe Fehler- bzw. Krankheitsquoten ermöglicht und Arbeitsmotivation und -zufriedenheit fördert, damit Ihr Arbeitszeitprojekt ein nachhaltiger Erfolg wird.

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Das Expertenteam von Fauth-Herkner & Partner verfügt über langjährige Erfahrung im modernen Human Resource Management. Unsere Trainer sind ausnahmslos erfahrene Unternehmensberaterinnen und -berater mit zusätzlicher Coachingausbildung.

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