Wir bieten Coaching als eine Form der individuellen Unterstützung von Fach- und Führungskräften an, die besondere berufliche Herausforderungen zu bewältigen haben. Im Zentrum des Coachings steht der Klient oder die Klientin in ihrem beruflichem Kontext. Persönlich-private Aspekte werden dabei berücksichtigt, soweit sie sich auf das Berufsleben auswirken. Coaching ist immer freiwillig und dient der Förderung der Persönlichkeit.

Die Besonderheit des Coachings ist es, dass der Klient seine Lösungen im Wesentlichen selbst erarbeitet und auch die Verantwortung für diese übernimmt. Als Coaches unterstützen wir ihn oder sie dabei, die eigenen Ressourcen besser zu nutzen. Durch genaues Zuhören, sog. „Interventionen“ und klärende oder provozierende Fragen tragen wir zur Findung eigener Lösungen bei. Auf Basis unserer Erfahrungen als Berater geben wir den Klienten – auf Wunsch – auch ein Feedback, das in Tiefe und Genauigkeit über das hinaus geht, was in der Alltagskommunikation üblich ist.

Am Beginn eines Coachings nehmen wir mit dem Klienten eine Zielklärung vor. Dies ist oft bereits der erste Schritt für eine Veränderung.

Bei der Erarbeitung von Lösungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten geben wir Raum für Kreativität und neue Perspektiven. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, noch klarer zu spüren, was für sie am besten passt.

Im Hinblick auf die konkrete Umsetzung von Lösungen in den Alltag nutzen wir unsere Erfahrungen, um den Erfolg durch Feedback, Übungen und Praxisvorbereitung zu fördern.

Nehmen Sie zu uns Kontakt auf:

Dipl.-Soz.wissenschaflterin Stefanie Wiebrock

Ausbildung: Bankkauffrau, Studium der Dipl.-Soz.wissenschaften (Universität Hannover), Bachelor of Arts (Angelo State University, USA), Unternehmensberaterin, Auditorin zum audit berufundfamilie®, 2-jährige Fortbildung zum Systemischen Coach und Supervisor

besondere Branchenkenntnis: Wirtschaftsunternehmen verschiedenster Branchen und Größen, öffentliche und soziale Einrichtungen

Coching-Ansatz: Erfahrung im Einzel- und im Teamcoaching, Systemisches Coaching

spezielle Themen: Arbeitszeitmanagement, Organisationsentwicklung, Work-Life Balance, audit berufundfamilie®

Persönliches: Verheiratet, ein Kind

Dipl.-Psych. Gottfried Müller

Ausbildung: Krankenpfleger, Psychologie-Studium (LMU München), Fortbildung SystemischesGestaltCoaching (IGW Würzburg), derzeit in Weiterbildung zum Gestalttherapeuten (AKG München)

besondere Branchenkenntnis: Krankenhäuser und Gesundheitswesen, kleine und mittlere Unternehmen

Coching-Ansatz: Erfahrung aus einer Vielzahl von Beratungsprojekten, Grundhaltung und Methoden der Gestalttherapie, Awareness-Ansatz

spezielle Themen: Work-Life-Balance, Entwicklung von Führungsteams, ethisches Management

Persönliches: Vater eines 14-jährigen Sohnes, Zen-Schüler, liebt Berge und Meer