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Betriebs- und Personalorganisation im Krankenhaus |
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Betriebs-, Arbeits- und Personalorganisation werden in Krankenhäusern häufig noch weitgehend getrennt behandelt, obwohl den Beteiligten klar ist, dass diese Aspekte eng zusammengehören. Oft scheitern neue betriebsorganisatorische Ansätze, wie z.B. die Einrichtung einer Zentralen Notaufnahme, an Personalfragen. Umgekehrt kann eine transparente und wirtschaftliche Personalorganisation häufig deshalb nicht umgesetzt werden, weil Fragen der Arbeits- und Betriebsorganisation nicht hinreichend berücksichtigt wurden. Warum also werden Personal- und Betriebsorganisation nicht von Anfang an gemeinsam und integriert behandelt? Wir sind in der Lage, dieses Defizit zu beheben und bieten professionelle Betriebs-, Arbeits- und Personalorganisation aus einer Hand an. Wir haben Lösungen für folgende Projekte erfolgreich umgesetzt:
Unser Ansatz geht über die Konzeption von Lösungen hinaus. Wir wissen um die besonderen Anforderungen von Veränderungsprozessen in Krankenhäusern und arbeiten deshalb im intensiven Dialog mit den Betroffenen und Beteiligten in allen Berufsgruppen und Hierarchieebenen. Dabei nutzen wir auch unsere Erfahrungen in der systemischen Organisationsentwicklung und im Coaching. Auf diese Weise erreichen wir einen hohen Umsetzungsgrad von Innovationen. Auf Wunsch begleiten wir die gesamte Umsetzungsphase mit allen praktischen Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Wir arbeiten konkret und gehen so weit ins Detail, wie dies von unseren Kunden gewünscht wird. Wenn Sie in Ihrem Haus an entsprechenden Fragestellungen arbeiten und sich mit uns austauschen möchten, nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf! Gerne kommen wir auch zu einem kostenlosen Informationsgespräch zu Ihnen ins Haus. Zum Vergrößern des Bildes auf die Grafik klicken! |
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