Beratung
Mit unseren modular aufgebauten Beratungsprozessen kommen wir schnell und effizient zu vernünftigen, praxisnahen Lösungen. Ein Orientierungsgespräch sowie ein Informations-Workshop sind oft ein gelungener Einstieg in ein neues Projekt.

Begleitung der Umsetzung
In den meisten unserer Beratungsprojekte sind wir auch mit der Organisation der Umsetzung betraut. Aufgrund der langjährigen Erfahrung unser kompetenter Berater und mit einem breiten Spektrum an Methoden sind wir selbst in komplexen Projekten und einem schwierigen Umfeld erfolgreich.

Training
Zur Umsetzung einer Lösung gehört ihre Verankerung in der Organisation und Kultur des Unternehmens. Oft sind dazu neue Qualifikationen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Führungskräfte notwendig. Mit individuellen Trainings tragen wir dem Rechnung.

Workshops/Seminare | mehr Info |
Zu den verschiedenen Themen des Human Resource Managements bieten wir Ein- und Zwei-Tagesveranstaltungen an, so etwa auch ein Ruhestandsseminar für ältere Mitarbeiter, die vor dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben stehen. Sprechen Sie uns mit Ihren Themenwünschen an und wir machen Ihnen ein Angebot.

Mitarbeiterbefragung | mehr Info |
Kennen Sie die Meinungen und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter? Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit gezielten Befragungen zu einzelnen Themen oder zum gesamten Arbeitsumfeld erhalten Sie eine gesicherte Basis für Ihre Entscheidungen im Personalbereich.

Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit / Publikationen
Wir organisieren Veranstaltungen, Fachtagungen und Kongresse in (fast) jeder Größenordnung. Wir suchen Referenten und betreuen die Öffentlichkeitsarbeit.

Einstiegspakete zum Festpreis
Der erste Schritt ist oft der schwerste. Um Ihnen den Einstieg in den Veränderungsprozess zu erleichtern, bieten wir Ihnen zwei Analyseprodukte mit einer hervorragenden Kosten-Nutzen-Relation an:

• ZeitLupe
  Wir analysieren Ihr Arbeitszeitsystem unter dem Fokus Effizienz, Flexibilität, Transparenz sowie Akzeptanz und geben konkrete Handlungsempfehlungen.

• Audit Beruf & Familie
  Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei den Mitarbeitern einen zunehmend hohen Stellenwert. Innovative Personalstrategien berücksichtigen dies; das Audit zeigt Ihnen Wege auf.